En Hydro Systems, una filial de Dover Corporation (“Dover”), nos oponemos firmemente al uso de mano de obra forzada, en régimen de servidumbre, involuntaria, penitenciaria o por contrato. En Hydro Systems, estamos evaluando constantemente nuestro negocio y nuestra cadena de suministro para identificar, evaluar y mitigar diversos riesgos de cumplimiento, incluidos los relacionados con la esclavitud y la trata de personas.
Pasos para evaluar y gestionar riesgos
La siguiente información describe los esfuerzos de nuestra empresa hasta la fecha y nuestros planes futuros para erradicar la esclavitud y la trata de personas de nuestro negocio y cadena de suministro:
- Formación. Nuestros empleados están obligados a completar una serie de programas de formación sobre cumplimiento, incluidos, entre otros, la formación obligatoria para nuevos empleados y la formación periódica sobre el Código de conducta y ética empresarial de Dover, que aborda la necesidad de cumplir con las leyes sobre salarios y horarios en las jurisdicciones en las que hacemos negocios, y no tolerar el empleo de niños o trabajo forzado, y negarse a hacer negocios con proveedores o terceros que participen en dichas prácticas, entre otras cosas.Dover También proporcionamos formación anual a nuestros empleados que tienen responsabilidad directa en la gestión de la cadena de suministro, incluidos los empleados que trabajan con nuestros proveedores, que se centra específicamente en la esclavitud y los problemas de tráfico de personas y formas de identificar, evaluar y mitigar, en la mayor medida posible, estos riesgos en nuestra cadena de suministro.
- Código de conducta para proveedores.Tenemos elCódigo de conducta para proveedores de,Dover que aborda nuestro compromiso de buscar socios comerciales que compartan nuestros valores, y que requiere específicamente que nuestros proveedores (a) no utilicen unido, involuntario, prisión, o trabajo por contrato, (b) no obtenga materiales intencionalmente de cadenas de suministro asociadas con la trata de personas, y (c) realizar esfuerzos razonables para garantizar que sus propios proveedores no obtengan intencionadamente material de cadenas de suministro asociadas con la trata de personas. Los proveedores no están obligados a presentar la certificación de su cumplimiento.
- Código de conducta y ética empresarial. Dover exige que nuestros empleados cumplan con las leyes relacionadas con el empleo, incluidas las relacionadas con los requisitos de salarios, horas y edad mínima. Instruye específicamente a los empleados para que no toleren el empleo de niños o mano de obra forzada y se nieguen a hacer negocios con proveedores o terceros que lo hagan.
- Responsabilidad y mecanismos de notificación.Nos tomamos muy en serio las infracciones de nuestros Códigos. Por ejemplo, las infracciones del Código de proveedores pueden dar lugar a la rescisión de la relación con el proveedor, mientras que las infracciones del Código de conducta y ética empresarial pueden dar lugar al despido de Dover. Proporcionamos mecanismos para informar de inquietudes relacionadas con infracciones conocidas y sospechadas del Código de conducta y ética empresarial, que pueden ser utilizadas por nuestros empleados, proveedores y otros, y de forma anónima cuando lo permita la legislación local.
- Diligencia, verificación y auditoría.A menudo exigimos a nuestros proveedores que confirmen que cumplen y seguirán cumpliendo nuestro Código de conducta para proveedores. El requisito de que nuestros proveedores cumplan con nuestro Código de conducta de proveedores se incluye en los términos y condiciones de nuestros contratos con proveedores. Antes de contratar a un proveedor y periódicamente durante una relación con un proveedor, llevamos a cabo la diligencia de la información disponible públicamente (como la comprobación de listas de vigilancia gubernamentales y medios adversos) para evaluar su cumplimiento con las leyes, normativas y nuestro Código de conducta para proveedores aplicables. Este proceso de verificación generalmente lo lleva a cabo nuestro equipo de la cadena de suministro. Como se describe en nuestro Código de conducta para proveedores, exigimos a los proveedores que se coordinen con nuestras solicitudes de inspecciones, auditorías e investigaciones, que podemos realizar para evaluar la calidad y el cumplimiento del Código de conducta para proveedores. Estas auditorías anunciadas generalmente las lleva a cabo nuestro equipo de la cadena de suministro. Si bien actualmente no estamos verificando ni auditando que todos nuestros proveedores cumplan con las leyes locales sobre esclavitud y trata de personas, continuaremos evaluando nuestra cadena de suministro en busca de áreas de mejora para erradicar la esclavitud y la trata de personas, y seguiremos exigiendo a nuestros proveedores que hagan lo mismo.
Esta divulgación cumple con los requisitos de la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 y la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 del Reino Unido y establece las medidas que ha adoptado Hydro Systems para garantizar que no se produzcan trabajos forzados y trata de personas en sus cadenas de negocios y suministro.